Altenpflegeausbildung

Endlich geschafft!

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Ausbildung

Unsere Schule bildet seit 1973 zur/zum staatlich anerkannten Altenpfleger/in aus. Jährlich im September beginnen wir einen neuen Ausbildungslehrgang, entsprechend der Bundesausbildungs- und Prüfungsverordnung und dem Lehrplan des bayerischen Kultusministeriums, in Blöcken von ca. 4-6 Wochen.
Unsere gesamten Unterrichtsinhalte sind fächerübergreifend in handlungsorientierten Lernsituationen konzipiert.
Für die praktische Ausbildung kooperieren wir grundsätzlich mit allen öffentlichen Einrichtungen der Altenhilfe (z.B. Heimen, ambulanten Stationen).

Unsere Schule ist nach AZWV zertifiziert.  
Inhaber eines Bildungsgutscheines der Arbeitsagentur können die Ausbildung im Rahmen einer Umschulung kostenlos absolvieren!

Fachhochschulreife

Bei Erfüllung bestimmter Zugangsvoraussetzungen (Mittlere Reife, Notendurchschnitt 3,5 in Deutsch, Englisch und Mathematik) besteht die Möglichkeit, in Kooperation mit einer weiteren Berufsfachschule und durch zusätzlichen Unterricht, die Fachhochschulreife zu erlangen.

Schulbeginn

Schulbeginn ist in

2010 am Dienstag, den 14.September

Ziele

Die Ausbildung soll die Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten vermitteln, die zur selbständigen und eigenverantwortlichen Pflege einschließlich der Beratung, Begleitung und Betreuung alter Menschen erforderlich sind.

Sie besteht aus theoretischem und praktischem Unterricht (2100 Stunden) in der Schule und einer praktischen Ausbildung (2500 Stunden) in Einrichtungen der Altenhilfe.

Der Unterricht findet an der Berufsfachschule für Altenpflege statt.

Ausbildungsbetriebe

sind Alten- und Pflegeheime  oder  ambulante Pflegeeinrichtungen 

Ausbildungsvergütung

Die Höhe der monatlichen Ausbildungsvergütung bemisst sich nach den Vergütungsrichtlinien der ausbildenden Einrichtung.
Im Bereich der AVR-Caritas beträgt diese z.Zt. im

1. Ausbildungsjahr - 799,06 €
2. Ausbildungsjahr - 858,57 €
3. Ausbildungsjahr - 954,44 €

Abschnitte der praktischen Ausbildung finden auch statt in:

  • Psychiatrischen Kliniken mit gerontopsychiatrischer Abteilung
  • Allgemeinkrankenhäusern mit geriatrischer Fachabteilung oder in geriatrischen Fachkliniken
  • geriatrischen Rehabilitationseinrichtungen
  • Einrichtungen der offenen Altenhilfe


Die Ausbildung kann auf Antrag um bis zu 2 Jahre verkürzt werden für (Kinder-) Krankenschwestern/-pfleger, Heilerziehungspfleger/innen, Heilerziehungspflegehelfer/innen, Pflegefachhelfer (Alten- oder Krankenpflege)

Aufnahmevoraussetzungen

  • gesundheitliche Eignung zur Ausübung des Berufs sowie
  • der Mittlere Bildungsabschluss (Realschule, 10. Klasse Hauptschule, usw.) oder
  • der Hauptschulabschluss und eine erfolgreich abgeschlossene, mindestens zweijährige Berufsausbildung oder
  • die Erlaubnis als Pflegefachhelfer (Alten- oder Krankenpflege).

Bewerbungsunterlagen

  • Lebenslauf mit Lichtbild
    Nachweise über die geforderte schulische bzw. berufliche Vorbildung

nur für die Altenpflegeschule:

  • amtliches Führungszeugnis, das nicht älter als drei Monate sein darf (im Original oder als beglaubigte Fotokopie)
  • ärztliches Zeugnis über die gesundheitliche Eignung für einen pflegerischen Beruf, das nicht älter als drei Monate sein darf (im Original)

Unterrichtsinhalte (Auszüge)

1. Aufgaben und Konzepte in der Altenpflege

  • Theoretische Grundlagen in das altenpflegerische Handeln einbeziehen
    Pflege alter Menschen planen, durchführen, dokumentieren und evaluieren

2. Unterstützung alter Menschen bei der Lebensgestaltung

  • Alte Menschen bei der Wohnraum- und Wohnumfeldgestaltung unterstützen
  • Alte Menschen bei der Tagesgestaltung und bei selbst organisierten Aktivitäten unterstützen

3. Rechtliche und institutionelle Rahmenbedingungen altenpflegerischer Arbeit (160 Std.)

  • Institutionelle und rechtliche Rahmenbedingungen altenpflegerischen Handeln berücksichtigen
  • An qualitätssichernden Maßnahmen in der Altenpflege mitwirken

4. Altenpflege als Beruf

  • Berufliches Selbstverständnis entwickeln
  • Mit Krisen und schwierigen sozialen Situationen umgehen
  • Die eigene Gesundheit erhalten und fördern

Berufsaussichten (Aufstiegsmöglichkeiten)

  • Leitung einer Pflegegruppe
  • Leitung einer Pflegestation
  • Pflegedienstleitung
  • Leitung einer Sozialstation
  • Lehrer / Lehrerin für Pflegeberufe
  • Heimleitung

Bei Besitz der Fachhochschulreife:

  • Studium Pflegemanagement
  • Studium Pflegepädagogik